Dossiers / Actualités

Nullité d’une convention de forfait annuel en heures : que doit faire l’employeur ?

L’employeur ne peut pas modifier le contrat de travail d’un salarié protégé sans son accord, même si ce changement résulte de l’annulation en justice d’une convention de forfait annuel en heures.

2018-01-23T12:02:28+01:0014 décembre 2017|Social|

Employeurs d’au moins 50 salariés : quand régler les cotisations sociales salariales ?

En 2018, les cotisations sociales seront dues, comme actuellement, au 5 ou au 15 du mois suivant la période travaillée, sauf en cas de décalage de la paie.

2018-01-22T12:00:26+01:0013 décembre 2017|Social|
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