Carrières – Bizouard

Index d’égalité professionnelle femmes-hommes : les résultats du Groupe Bizouard

L’index d’égalité professionnelle femmes-hommes est un indicateur officiel permettant aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et d’identifier d’éventuelles inégalités professionnelles. Instauré par la loi pour favoriser l’égalité au travail, cet index constitue un outil essentiel de suivi et de progrès en matière d’égalité salariale.

Toutes les entreprises dont l’effectif est supérieur ou égal à 50 salariés, comme c’est le cas au sein du Groupe Bizouard, ont l’obligation légale de calculer et de publier chaque année leur index d’égalité femmes-hommes.

Découvrez ci-dessous les résultats de l’index d’égalité professionnelle du Groupe Bizouard pour les années 2022, 2023, 2024 et 2025.

Notre démarche
Le Groupe Bizouard s’engage chaque année à analyser ses résultats, à identifier les leviers de progression et à mettre en œuvre des actions concrètes pour renforcer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.