Aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis en 2026 : conditions, montants et entreprises concernées

Le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026, publié au Journal officiel du 7 mars 2026, précise les modalités de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis versée par l’État au titre de la première année du contrat d’apprentissage.

Ce dispositif concerne les contrats conclus entre le 8 mars et le 31 décembre 2026 et s’inscrit dans la continuité des mesures de soutien à l’apprentissage mises en place ces dernières années.

Une aide rétablie après le début d’année 2026

Depuis le 1er janvier 2026, en raison du retard d’adoption de la loi de finances, seule l’aide unique à l’apprentissage restait applicable pour les contrats préparant à un diplôme :

de niveau 3 (CAP, CS, CTM, CQP),
ou de niveau 4 (bac professionnel),

dans les entreprises de moins de 250 salariés.

La publication du décret du 6 mars 2026 rétablit désormais l’aide exceptionnelle à l’apprentissage, applicable aux nouveaux contrats conclus à compter du 8 mars 2026.

Une aide modulée selon la taille de l’entreprise et le niveau de diplôme

Comme en 2025, l’aide exceptionnelle reste différenciée selon :

la taille de l’entreprise,
le niveau du diplôme préparé par l’apprenti.

Le décret introduit une modulation plus marquée du montant de l’aide, avec une logique dégressive pour les diplômes de niveaux supérieurs (notamment niveaux 5, 6 et 7).

Ce mécanisme vise à maintenir un soutien prioritaire aux formations correspondant aux besoins des entreprises artisanales et des secteurs en tension.

Contrats concernés par l’aide exceptionnelle apprentissage 2026

Les nouvelles dispositions s’appliquent :

aux contrats d’apprentissage conclus entre le 8 mars et le 31 décembre 2026 ;
uniquement pour la première année d’exécution du contrat.

L’aide est versée mensuellement par l’Agence de services et de paiement (ASP).

Elle ne peut pas être cumulée avec l’aide unique à l’apprentissage lorsque l’entreprise y est déjà éligible.

Un dispositif particulièrement important pour les entreprises artisanales

Dans les secteurs fortement utilisateurs de l’apprentissage, notamment la boulangerie-pâtisserie artisanale, cette aide constitue un levier direct pour :