Tous les employeurs sont redevables d\u2019une contribution \u00e0 la formation professionnelle calcul\u00e9e sur les r\u00e9mun\u00e9rations qu\u2019ils versent \u00e0 leurs salari\u00e9s. Une contribution dont les modalit\u00e9s de versement ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9es.<\/p>\n
\n Rappel\u00a0:<\/span> le taux de cette contribution s\u2019\u00e9tablit \u00e0 0,55\u00a0% pour les employeurs de moins de 11\u00a0salari\u00e9s et \u00e0 1\u00a0% pour les autres, sauf si la convention collective en dispose autrement.<\/p>\n Auparavant, la contribution \u00e0 la formation professionnelle devait \u00eatre r\u00e9gl\u00e9e avant le 1er<\/sup>\u00a0mars de l\u2019ann\u00e9e suivant celle au titre de laquelle elle \u00e9tait due, soit avant le 1er<\/sup>\u00a0mars\u00a02019 pour la contribution due au titre de l\u2019ann\u00e9e\u00a02018.<\/p>\n \u00c0 compter de\u00a02021, cette contribution sera pay\u00e9e mensuellement aux Urssaf comme les autres cotisations sociales.<\/p>\n Mais en attendant, un calendrier provisoire a \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9 pour le versement de la contribution due au titre de l\u2019ann\u00e9e\u00a02019. Ainsi, les employeurs d\u2019au moins 11\u00a0salari\u00e9s doivent payer, aupr\u00e8s de leur op\u00e9rateur de comp\u00e9tence, un acompte de 75\u00a0% de leur contribution \u00e0 la formation professionnelle. Et ce, avant le 15\u00a0septembre\u00a02019\u00a0! \u00c9tant pr\u00e9cis\u00e9 que cet acompte doit \u00eatre calcul\u00e9 sur la masse salariale de l\u2019ann\u00e9e\u00a02018.<\/p>\n \n Important\u00a0:<\/span> les 25\u00a0% restant de la contribution due par les employeurs d\u2019au moins 11\u00a0salari\u00e9s et l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de la contribution pesant sur les employeurs de moins de 11\u00a0salari\u00e9s devront \u00eatre r\u00e9gl\u00e9s avant le 1er<\/sup>\u00a0mars\u00a02020.<\/p>\n