{"id":5476,"date":"2018-05-24T10:01:00","date_gmt":"2018-05-24T08:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/bulletin-de-paie-de-nouvelles-mentions-obligatoires\/"},"modified":"2018-07-05T12:02:21","modified_gmt":"2018-07-05T10:02:21","slug":"bulletin-de-paie-de-nouvelles-mentions-obligatoires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2018\/05\/24\/bulletin-de-paie-de-nouvelles-mentions-obligatoires\/","title":{"rendered":"Bulletin de paie\u00a0: de nouvelles mentions obligatoires"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Les employeurs doivent transmettre \u00e0 leurs salari\u00e9s des bulletins de paie conformes aux mod\u00e8les diffus\u00e9s par un arr\u00eat\u00e9 du\u00a025\u00a0f\u00e9vrier\u00a02016. Une obligation qui s\u2019impose depuis le\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02017 pour les employeurs d\u2019au moins\u00a0300\u00a0salari\u00e9s et le\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02018 pour les autres employeurs.<\/p>\n

Un r\u00e9cent arr\u00eat\u00e9 est venu modifier ces mentions obligatoires afin notamment d\u2019informer le salari\u00e9 du gain financier qui d\u00e9coule des variations de taux de cotisation survenus au\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier dernier. Ainsi, le bulletin de paie comprend d\u00e9sormais une nouvelle rubrique intitul\u00e9e \u00ab\u00a0dont \u00e9volution de la r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e \u00e0 la suppression des cotisations ch\u00f4mage et maladie\u00a0\u00bb.<\/p>\n

\n Rappel :<\/span> au\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02018, le taux de la part salariale de la cotisation d\u2019assurance maladie, jusqu\u2019alors fix\u00e9 \u00e0\u00a00,75\u00a0%, a disparu alors que celui de la cotisation d\u2019assurance ch\u00f4mage \u00e0 la charge des salari\u00e9s a diminu\u00e9 de\u00a02,40\u00a0% \u00e0\u00a00,95\u00a0%. Le taux de la CSG augmentant, lui, de\u00a01,7\u00a0point.<\/p>\n

Quant \u00e0 la valeur \u00e0 indiquer face \u00e0 cette nouvelle mention, il s\u2019agit de la diff\u00e9rence entre d\u2019une part, la somme des cotisations d\u2019assurance ch\u00f4mage et d\u2019assurance maladie qui auraient d\u00fb \u00eatre pay\u00e9es par le salari\u00e9 si leur taux n\u2019avait pas baiss\u00e9 au\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02018 et d\u2019autre part, le montant de cotisation \u00e9gal \u00e0 un taux de CSG de\u00a01,7\u00a0%.<\/p>\n

\n Pr\u00e9cision :<\/span> cette rubrique doit \u00eatre plac\u00e9e \u00e0 la fin du bulletin de paie juste en dessous de la valeur du net pay\u00e9 en euros.<\/p>\n

Par ailleurs, la formulation de diff\u00e9rents intitul\u00e9s est modifi\u00e9e, sans changement sur le fond.<\/p>\n

Vous trouverez ci-dessous le nouveau mod\u00e8le de bulletin de paie d\u00e9sormais applicable\u00a0:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Nouvelle pr\u00e9sentation du bulletin de paie<\/span><\/caption>\n
Cotisations et contributions sociales<\/th>\nBase<\/th>\nTaux salarial<\/th>\nPart Salari\u00e9<\/th>\nPart Employeur<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
SANT\u00c9
S\u00e9curit\u00e9 sociale\u00a0\u2013\u00a0Maladie maternit\u00e9 invalidit\u00e9 d\u00e9c\u00e8s
Compl\u00e9mentaire Incapacit\u00e9 invalidit\u00e9 d\u00e9c\u00e8s
Compl\u00e9mentaire sant\u00e9<\/td>\n
\n
Valeur<\/p>\n

Valeur<\/td>\n

\n
(1)<\/p>\n

Valeur<\/td>\n

\n
(1)<\/p>\n

Valeur<\/td>\n

\n
Valeur<\/p>\n

Valeur<\/td>\n<\/tr>\n

ACCIDENTS DU TRAVAIL\u00a0\u2013\u00a0MALADIES PROFESSIONNELLES<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
RETRAITE
S\u00e9curit\u00e9 sociale plafonn\u00e9e
S\u00e9curit\u00e9 sociale d\u00e9plafonn\u00e9e
Compl\u00e9mentaire Tranche\u00a01 (Tranche\u00a0A (2)<\/sup>)
Compl\u00e9mentaire garantie minimale de points (2)<\/sup>
\n
Compl\u00e9mentaire Tranche\u00a02 (Tranche\u00a0B (2)<\/sup>)
Compl\u00e9mentaire Tranche\u00a0C (2)<\/sup>
\n
Suppl\u00e9mentaire <\/td>\n
\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/p>\n

Valeur<\/td>\n

\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/p>\n

Valeur<\/td>\n

\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/p>\n

Valeur<\/td>\n

\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/p>\n

Valeur<\/td>\n<\/tr>\n

FAMILLE<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
ASSURANCE CH\u00d4MAGE
Ch\u00f4mage (2)<\/sup>
\n
Apec (2)<\/sup>\n <\/td>\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n<\/tr>\n
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L\u2019EMPLOYEUR<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
COTISATIONS STATUTAIRES OU PR\u00c9VUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
CSG d\u00e9ductible de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
CSG\/CRDS non d\u00e9ductible de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
EXON\u00c9RATION DE COTISATIONS EMPLOYEUR<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
TOTAL DES COTISATIONS ET DES CONTRIBUTIONS<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nNet pay\u00e9 en euros<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nDont \u00e9volution de la r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e \u00e0 la suppression des cotisations ch\u00f4mage et maladie<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nAll\u00e8gement de cotisations employeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nTotal vers\u00e9 par l\u2019employeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Les valeurs correspondantes ne sont indiqu\u00e9es que pour les salari\u00e9s affili\u00e9s au r\u00e9gime local d\u2019assurance maladie suppl\u00e9mentaire des d\u00e9partements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle.
(2) Pour les salari\u00e9s cadres uniquement.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

\n \u00c0 noter\u00a0:<\/span> les pouvoirs publics ont diffus\u00e9 deux mod\u00e8les, un pour les non cadres et un pour les cadres. Nous avons r\u00e9uni ces mod\u00e8les en pr\u00e9cisant les mentions obligatoires uniquement pour les cadres.<\/p>\n


\n Arr\u00eat\u00e9 du 9 mai 2018, JO du 12
\n <\/a><\/cite><\/p>\n

Les Echos Publishing 2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les mod\u00e8les de bulletins de paie publi\u00e9s par les pouvoirs publics sont modifi\u00e9s afin de tenir compte des \u00e9volutions l\u00e9gislatives.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":5477,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"yes","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[32],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5476"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5476"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5476\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5586,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5476\/revisions\/5586"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5477"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5476"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5476"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5476"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}