\nS\u00c9CURIT\u00c9 SOCIALE : – Maladie, maternit\u00e9, invalidit\u00e9, d\u00e9c\u00e8s – Vieillesse plafonn\u00e9e – Vieillesse d\u00e9plafonn\u00e9e – Allocations familiales – Accidents du travail<\/td>\n | \n Totalit\u00e9 du salaire Tranche A Totalit\u00e9 du salaire Totalit\u00e9 du salaire Totalit\u00e9 du salaire<\/td>\n | \n – (4)<\/sup> \n 6,90 % 0,40 % – –<\/td>\n\n 13 % (5)<\/sup> \n 8,55 % 1,90 % 5,25 % (6)<\/sup> \n Variable<\/td>\n<\/tr>\n\nCONTRIBUTION DE SOLIDARIT\u00c9 POUR L\u2019AUTONOMIE<\/td>\n | Totalit\u00e9 du salaire<\/td>\n | –<\/td>\n | 0,30 % (7)<\/sup>\n <\/td>\n<\/tr>\n\nCOTISATION LOGEMENT (Fnal) : – Employeurs de moins de 20 salari\u00e9s – Employeurs d\u2019au moins 20 salari\u00e9s<\/td>\n | \n Tranche A Totalit\u00e9 du salaire<\/td>\n | \n – –<\/td>\n | \n 0,10 % 0,50 %<\/td>\n<\/tr>\n | \nASSURANCE CH\u00d4MAGE<\/td>\n | Tranches A + B<\/td>\n | –<\/td>\n | 4,05 %<\/td>\n<\/tr>\n | \nFONDS DE GARANTIE DES SALAIRES (AGS)<\/td>\n | Tranches A + B<\/td>\n | –<\/td>\n | 0,15 %<\/td>\n<\/tr>\n | \nAPEC <\/td>\n | Tranches A + B<\/td>\n | 0,024 %<\/td>\n | 0,036 %<\/td>\n<\/tr>\n | \nRETRAITE COMPL\u00c9MENTAIRE : – Cotisation Agirc-Arrco – Cotisation Agirc-Arrco – Contribution d\u2019\u00e9quilibre g\u00e9n\u00e9ral – Contribution d\u2019\u00e9quilibre g\u00e9n\u00e9ral – Contribution d\u2019\u00e9quilibre technique (8)<\/sup>\n <\/td>\n\n Tranche 1 Tranche 2 Tranche 1 Tranche 2 Tranches 1 et 2<\/td>\n | \n 3,15 % 8,64 % 0,86 % 1,08 % 0,14 %<\/td>\n | \n 4,72 % 12,95 % 1,29 % 1,62 % 0,21 %<\/td>\n<\/tr>\n | \nPR\u00c9VOYANCE CADRES<\/td>\n | Tranche A<\/td>\n | –<\/td>\n | 1,50 %<\/td>\n<\/tr>\n | \nFORFAIT SOCIAL SUR LA CONTRIBUTION PATRONALE DE PR\u00c9VOYANCE (9)<\/sup>\n <\/td>\nTotalit\u00e9 de la contribution<\/td>\n | –<\/td>\n | 8 %<\/td>\n<\/tr>\n | \nCONTRIBUTION AU FINANCEMENT DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES ET SYNDICALES<\/td>\n | Totalit\u00e9 du salaire<\/td>\n | –<\/td>\n | 0,016 %<\/td>\n<\/tr>\n | \nVERSEMENT TRANSPORT (10)<\/sup>\n <\/td>\nTotalit\u00e9 du salaire<\/td>\n | –<\/td>\n | Variable<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n | \n\n(1) Tranches A et 1 : dans la limite du plafond mensuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (plafond fix\u00e9 \u00e0 3 377 \u20ac du 01\/01\/2019 au 31\/12\/2019) ; tranche B : de 1 \u00e0 4 plafonds ; tranche 2 : 1 \u00e0 8 plafonds. (2) Les salaires inf\u00e9rieurs \u00e0 1,6 Smic peuvent b\u00e9n\u00e9ficier, sous certaines conditions, d\u2019une r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale de cotisations patronales. (3) Base CSG et CRDS : salaire brut moins abattement forfaitaire de 1,75 % sur le montant de la r\u00e9mun\u00e9ration n\u2019exc\u00e9dant pas 4 plafonds de la S\u00e9curit\u00e9 sociale major\u00e9 de certains \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration. (4) Pour les d\u00e9partements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle, une cotisation salariale s\u2019applique au taux de 1,50 %. (5) Ce taux est abaiss\u00e9 \u00e0 7 % pour les salaires annuels qui n\u2019exc\u00e8dent pas 2,5 Smic. (6) Ce taux est abaiss\u00e9 \u00e0 3,45 % pour les r\u00e9mun\u00e9rations annuelles n\u2019exc\u00e9dant pas 3,5 Smic. (7) Attention, l\u2019Urssaf int\u00e8gre le taux de la contribution de solidarit\u00e9 pour l\u2019autonomie dans celui de l\u2019assurance-maladie, affichant ainsi un taux global de 7,30 % ou de 13,30 %. (8) La contribution d\u2019\u00e9quilibre technique est due uniquement sur les salaires d\u00e9passant le plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. (9) En sont exon\u00e9r\u00e9es les entreprises de moins de 11 salari\u00e9s. (10) Entreprises d\u2019au moins 11 salari\u00e9s dans certaines agglom\u00e9rations, notamment de plus de 10 000 habitants.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\nLes Echos Publishing 2019<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pr\u00e9sentation des cotisations et contributions sociales dues sur les r\u00e9mun\u00e9rations des salari\u00e9s depuis le 1\u00a0janvier\u00a02019.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4526,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"yes","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4524"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4524"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4524\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6819,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4524\/revisions\/6819"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4526"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} | | | | | | |