Lorsqu\u2019ils sont confront\u00e9s \u00e0 des difficult\u00e9s d\u2019approvisionnement, \u00e0 des intemp\u00e9ries ou encore \u00e0 un sinistre, les employeurs, contraints de r\u00e9duire le temps de travail de leurs salari\u00e9s, peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle. Un dispositif qui, en raison de la crise li\u00e9e au Covid-19, a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9 par les pouvoirs publics d\u00e8s le mois de mars\u00a02020. Ainsi, en particulier, le montant de l\u2019allocation de ch\u00f4mage partiel vers\u00e9e aux employeurs par l\u2019\u00c9tat a \u00e9t\u00e9 relev\u00e9. Mais aujourd\u2019hui, en raison de l\u2019\u00e9volution plut\u00f4t favorable de la situation sanitaire, et dans l\u2019objectif d\u2019un retour \u00e0 la normale, le gouvernement am\u00e9nage une sortie progressive du dispositif renforc\u00e9.<\/p>\n
Les employeurs doivent verser aux salari\u00e9s plac\u00e9s en ch\u00f4mage partiel, pour chaque heure non travaill\u00e9e, une indemnit\u00e9 au moins \u00e9gale \u00e0 70\u00a0% de leur r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute (avec un minimum de 8,03\u00a0\u20ac net). Et depuis le 1er<\/sup>\u00a0mars, cette indemnit\u00e9 leur est int\u00e9gralement rembours\u00e9e par l\u2019\u00c9tat, dans la limite de 31,98\u00a0\u20ac par heure non-travaill\u00e9e.<\/p>\n \u00c0 compter du 1er<\/sup>\u00a0juin, et jusqu\u2019au 30\u00a0septembre\u00a02020, le montant de l\u2019allocation de ch\u00f4mage partiel vers\u00e9e par l\u2019\u00c9tat diminue. Il s\u2019\u00e9tablit ainsi \u00e0 60\u00a0% de la r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute du salari\u00e9 pour chaque heure non travaill\u00e9e (dans la limite de 27,41\u00a0\u20ac). En cons\u00e9quence, les employeurs se voient rembourser seulement 85\u00a0% des indemnit\u00e9s r\u00e9gl\u00e9es \u00e0 leurs salari\u00e9s, et non plus l\u2019int\u00e9gralit\u00e9.<\/p>\n \n En compl\u00e9ment :<\/span> du 12\u00a0mars au 31\u00a0d\u00e9cembre\u00a02020, le salaire de r\u00e9f\u00e9rence servant de base au calcul de la r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute du salari\u00e9 inclut la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires structurelles et des heures d\u2019\u00e9quivalence. Ce salaire de r\u00e9f\u00e9rence doit \u00eatre rapport\u00e9 \u00e0 la dur\u00e9e d\u2019\u00e9quivalence, \u00e0 la dur\u00e9e conventionnelle de travail ou \u00e0 la dur\u00e9e de travail pr\u00e9vue par la convention individuelle de forfait en heures du salari\u00e9 pour obtenir sa r\u00e9mun\u00e9ration brute horaire.<\/p>\n Les secteurs d\u2019activit\u00e9 les plus touch\u00e9s par la crise sanitaire continuent, eux, de b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif de ch\u00f4mage partiel renforc\u00e9. Autrement dit, les employeurs sont encore int\u00e9gralement rembours\u00e9s des indemnit\u00e9s vers\u00e9es \u00e0 leurs salari\u00e9s. Sont concern\u00e9s, notamment, les h\u00f4tels, les restaurants, les d\u00e9bits de boissons, les agences de voyage, les clubs de sport, le transport a\u00e9rien et les entreprises \u0153uvrant dans la culture ou l\u2019\u00e9v\u00e8nementiel.<\/p>\n En outre, d\u2019autres secteurs d\u2019activit\u00e9, dits \u00ab\u00a0connexes\u00a0\u00bb, dont l\u2019activit\u00e9 d\u00e9pend des secteurs cit\u00e9s ci-dessus, peuvent \u00e9galement continuer \u00e0 se voir appliquer le dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle renforc\u00e9 (remboursement int\u00e9gral des indemnit\u00e9s pay\u00e9es aux salari\u00e9s). Mais \u00e0 condition d\u2019avoir subi une diminution d\u2019au moins 80\u00a0% de leur chiffre d\u2019affaires sur la p\u00e9riode allant du 15\u00a0mars au 15\u00a0mai\u00a02020.<\/p>\n \n \u00c0 noter\u00a0:<\/span> cette diminution s\u2019appr\u00e9cie compte tenu du chiffre d\u2019affaires r\u00e9alis\u00e9 sur la m\u00eame p\u00e9riode\u00a02019 ou du chiffre d\u2019affaires mensuel moyen de\u00a02019 ramen\u00e9 sur 2\u00a0mois.<\/p>\n Au titre des secteurs dits \u00ab\u00a0connexes\u00a0\u00bb figurent la culture de la vigne, la p\u00eache, l\u2019aquaculture, le commerce de gros alimentaire, le commerce de gros de boissons, les stations-services, le commerce de gros textile, les taxis, la location de courte dur\u00e9e de voiture, etc.<\/p>\n Enfin, sont aussi concern\u00e9s par le maintien du dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle renforc\u00e9 les employeurs dont l\u2019activit\u00e9 principale, qui rel\u00e8ve d\u2019un autre secteur que ceux cit\u00e9s ci-dessus, implique l\u2019accueil du public pour la dur\u00e9e durant laquelle cette activit\u00e9 est involontairement interrompue du fait de la propagation du coronavirus.<\/p>\n \n En compl\u00e9ment\u00a0:<\/span> lors de sa demande d\u2019activit\u00e9 partielle (ou, au plus tard, dans les 2\u00a0mois qui suivent cette demande en raison de la crise sanitaire), l\u2019employeur doit transmettre \u00e0 la Direccte l\u2019avis du comit\u00e9 social et \u00e9conomique sur le placement des salari\u00e9s en ch\u00f4mage partiel. Il est d\u00e9sormais pr\u00e9cis\u00e9 que cette obligation concerne uniquement les entreprises qui emploient au moins 50\u00a0salari\u00e9s.<\/p>\n Les Echos Publishing 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pour de nombreuses entreprises, l\u2019allocation de ch\u00f4mage partiel pay\u00e9e par l\u2019\u00c9tat diminue \u00e0 partir du 1\u00a0juin\u00a02020.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10866,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[51,39],"tags":[32],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10865"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10865"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10865\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10919,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10865\/revisions\/10919"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10865"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10865"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u2026\u00a0Sauf pour les secteurs les plus touch\u00e9s par la crise<\/h3>\n
\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-794 du 26\u00a0juin\u00a02020, JO du\u00a028
\n <\/a><\/cite>
\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-810 du 29\u00a0juin\u00a02020, JO du\u00a030
\n <\/a><\/cite><\/p>\n