{"id":10333,"date":"2020-04-20T16:30:00","date_gmt":"2020-04-20T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2020\/04\/20\/le-point-sur-les-arrets-de-travail-lies-au-covid-19\/"},"modified":"2020-05-28T12:01:35","modified_gmt":"2020-05-28T10:01:35","slug":"le-point-sur-les-arrets-de-travail-lies-au-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2020\/04\/20\/le-point-sur-les-arrets-de-travail-lies-au-covid-19\/","title":{"rendered":"Le point sur les arr\u00eats de travail li\u00e9s au Covid-19"},"content":{"rendered":"<p>Compte tenu de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 qui s\u00e9vit en France, les salari\u00e9s peuvent se voir accorder des arr\u00eats de travail b\u00e9n\u00e9ficiant de r\u00e8gles d\u2019indemnisation particuli\u00e8res. Sont concern\u00e9s les salari\u00e9s atteints du coronavirus, ceux qui ont \u00e9t\u00e9 en contact \u00e9troit avec une personne infect\u00e9e, ceux qui sont susceptibles de d\u00e9velopper une forme s\u00e9v\u00e8re de la maladie (femmes enceintes au 3<sup>e<\/sup>\u00a0trimestre et personnes souffrant d\u2019une affection de longue dur\u00e9e) et les personnes cohabitant avec eux ainsi que les salari\u00e9s contraints de garder leur(s) enfant(s) \u00e0 domicile en raison de la fermeture des \u00e9tablissements d\u2019accueil (\u00e9coles, cr\u00e8ches\u2026). Comment ces arr\u00eats sont-ils indemnis\u00e9s\u00a0?<\/p>\n<p class=\"annotation\">\n               <span class=\"titreannotation\">Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> ces mesures concernent aussi bien les salari\u00e9s du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la S\u00e9curit\u00e9 sociale que ceux du r\u00e9gime agricole. Elles s\u2019appliquent \u00e0 compter du 12\u00a0mars\u00a02020.<\/p>\n<h3 class=\"title\">Des indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/h3>\n<p>Les salari\u00e9s qui se voient prescrire un arr\u00eat de travail li\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de coronavirus per\u00e7oivent des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de l\u2019Assurance maladie. Et ce, sans d\u00e9lai de carence, ni \u00e9tude des conditions d\u2019ouverture des droits qui s\u2019appliquent habituellement.<\/p>\n<p>En compl\u00e9ment, ces salari\u00e9s doivent percevoir des indemnit\u00e9s journali\u00e8res compl\u00e9mentaires de leur employeur. Sauf convention collective plus favorable, ces indemnit\u00e9s, ajout\u00e9es \u00e0 celles de l\u2019Assurance maladie, doivent assurer aux salari\u00e9s 90\u00a0% de la r\u00e9mun\u00e9ration brute qu\u2019ils auraient per\u00e7ue s\u2019ils avaient continu\u00e9 \u00e0 travailler.<\/p>\n<p>Et, normalement, ce niveau d\u2019indemnisation globale doit, au terme d\u2019une dur\u00e9e qui d\u00e9pend de l\u2019anciennet\u00e9 du salari\u00e9, passer \u00e0 66,66\u00a0% de sa r\u00e9mun\u00e9ration brute. Ainsi, par exemple, un salari\u00e9 pr\u00e9sent depuis moins de 6\u00a0ans dans l\u2019entreprise voit son indemnisation se r\u00e9duire au bout de 30\u00a0jours. Toutefois, les salari\u00e9s en arr\u00eat de travail en raison du Covid-19 b\u00e9n\u00e9ficient, jusqu\u2019au 30\u00a0avril\u00a02020, d\u2019une indemnisation globale fix\u00e9e \u00e0 au moins 90\u00a0% de leur r\u00e9mun\u00e9ration brute quelle que soit leur anciennet\u00e9.<\/p>\n<p class=\"annotation\">\n               <span class=\"titreannotation\">\u00c0 savoir\u00a0:<\/span> compte tenu des circonstances, les indemnit\u00e9s journali\u00e8res compl\u00e9mentaires sont vers\u00e9es sans d\u00e9lai de carence, ni application de la condition d\u2019anciennet\u00e9 d\u2019un an.<\/p>\n<h3 class=\"title\">Et \u00e0 partir du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai\u00a0?<\/h3>\n<p>Selon un communiqu\u00e9 presse diffus\u00e9 par le gouvernement le 17\u00a0avril\u00a02020, les salari\u00e9s en arr\u00eat de travail soit parce qu\u2019ils sont susceptibles de d\u00e9velopper une forme s\u00e9v\u00e8re de la maladie (ou cohabitant avec elles), soit parce qu\u2019ils sont contraints de garder leur(s) enfant(s) seront plac\u00e9s en ch\u00f4mage partiel \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai\u00a02020.<\/p>\n<p>En cons\u00e9quence, en lieu et place des indemnit\u00e9s journali\u00e8res, les salari\u00e9s percevront une indemnit\u00e9 de ch\u00f4mage partiel correspondant, pour chaque heure non travaill\u00e9e, \u00e0 70\u00a0% de leur r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute (avec un minimum fix\u00e9 \u00e0 8,03\u00a0\u20ac). Il appartiendra \u00e0 leur employeur de leur verser cette indemnit\u00e9 et de se faire ensuite rembourser par l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n<p><cite class=\"reference\"><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/eli\/ordonnance\/2020\/4\/15\/SSAX2009285R\/jo\/texte\" class=\"target-blank\"><br \/>\n               Ordonnance n\u00b0\u00a02020-428 du 15\u00a0avril\u00a02020, JO du\u00a016<br \/>\n            <\/a><\/cite><br \/><cite class=\"reference\"><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/eli\/decret\/2020\/4\/16\/MTRT2009048D\/jo\/texte\" class=\"target-blank\"><br \/>\n               D\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-434 du 16\u00a0avril\u00a02020, JO du\u00a017<br \/>\n            <\/a><\/cite><br \/><cite class=\"reference\"><a href=\"https:\/\/solidarites-sante.gouv.fr\/IMG\/pdf\/cp_-_arrets_de_travail_derogatoires_covid_-19.pdf\" class=\"target-blank\"><br \/>\n               Communiqu\u00e9 de presse du gouvernement, 17\u00a0avril\u00a02020<br \/>\n            <\/a><\/cite><\/p>\n<p>Les Echos Publishing 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les pouvoirs publics ont de nouveau modifi\u00e9 les conditions d\u2019indemnisation des arr\u00eats de travail prescrits en raison du coronavirus.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10334,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[51,39],"tags":[65],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10333"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10333"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10333\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10382,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10333\/revisions\/10382"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}