{"id":10041,"date":"2020-03-27T15:00:00","date_gmt":"2020-03-27T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2020\/03\/27\/des-derogations-a-la-duree-du-travail-et-au-travail-le-dimanche\/"},"modified":"2020-04-28T12:00:12","modified_gmt":"2020-04-28T10:00:12","slug":"des-derogations-a-la-duree-du-travail-et-au-travail-le-dimanche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2020\/03\/27\/des-derogations-a-la-duree-du-travail-et-au-travail-le-dimanche\/","title":{"rendered":"Des d\u00e9rogations \u00e0 la dur\u00e9e du travail et au travail le dimanche"},"content":{"rendered":"

Si la propagation de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie du\u00a0Covid-19 a drastiquement r\u00e9duit l\u2019activit\u00e9 dans certains secteurs d\u2019activit\u00e9, d\u2019autres, en revanche, sont fortement sollicit\u00e9s comme la grande distribution. C\u2019est pourquoi le gouvernement va permettre aux entreprises de diff\u00e9rents secteurs de d\u00e9roger aux r\u00e8gles relatives \u00e0 la dur\u00e9e maximale de travail et au travail le dimanche.<\/p>\n

\n Attention :<\/span> ces d\u00e9rogations ne sont pas encore en vigueur. Elles ne seront applicables qu\u2019\u00e0 compter de la publication de d\u00e9crets fixant, notamment, les secteurs d\u2019activit\u00e9 concern\u00e9s et, pour chaque secteur, les d\u00e9rogations permises.<\/p>\n

Des dur\u00e9es de travail plus longues<\/h3>\n

Les entreprises \u0153uvrant dans des secteurs \u00ab\u00a0particuli\u00e8rement n\u00e9cessaires \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de la Nation et \u00e0 la continuit\u00e9 de la vie \u00e9conomique et sociale\u00a0\u00bb b\u00e9n\u00e9ficieront, selon leur domaine d\u2019activit\u00e9, de certaines exceptions quant \u00e0 la dur\u00e9e du travail applicable\u00a0:
– la dur\u00e9e quotidienne maximale de travail passera de\u00a010 \u00e0 12\u00a0heures\u00a0;
– la dur\u00e9e quotidienne maximale de travail pour un travailleur de nuit sera port\u00e9e de 8\u00a0\u00e0 12\u00a0heures, l\u2019employeur devant lui accorder un repos compensateur \u00e9gal au d\u00e9passement de la dur\u00e9e de 8\u00a0heures (par exemple, 2\u00a0heures de repos si le salari\u00e9 travaille 10\u00a0heures au lieu de\u00a08)\u00a0;
– la dur\u00e9e du repos quotidien pourra \u00eatre r\u00e9duite de\u00a011\u00a0heures cons\u00e9cutives \u00e0\u00a09\u00a0heures cons\u00e9cutives, l\u2019employeur devant accorder au salari\u00e9 un repos compensateur \u00e9gal \u00e0 la dur\u00e9e de repos que le salari\u00e9 n\u2019a pas pu prendre\u00a0;
– la dur\u00e9e hebdomadaire maximale de travail passera de\u00a048 \u00e0\u00a060\u00a0heures\u00a0;
– la dur\u00e9e hebdomadaire de travail calcul\u00e9e sur une p\u00e9riode quelconque de\u00a012\u00a0semaines cons\u00e9cutives sera port\u00e9e de\u00a044 \u00e0\u00a048\u00a0heures\u00a0;
– la dur\u00e9e hebdomadaire de travail pour un salari\u00e9 de nuit calcul\u00e9e sur une p\u00e9riode de\u00a012\u00a0semaines cons\u00e9cutives sera port\u00e9e de\u00a040 \u00e0\u00a044\u00a0heures.<\/p>\n

Dans le secteur agricole, la dur\u00e9e hebdomadaire de travail calcul\u00e9e sur une p\u00e9riode de\u00a012\u00a0mois sera port\u00e9e jusqu\u2019\u00e0\u00a048\u00a0heures pour notamment\u00a0:
– les exploitations de culture et d\u2019\u00e9levage, les exploitations de dressage, d\u2019entra\u00eenement, haras ainsi que les \u00e9tablissements de toute nature dirig\u00e9s par l\u2019exploitant agricole en vue de la transformation, du conditionnement et de la commercialisation des produits agricoles lorsque ces activit\u00e9s constituent le prolongement de l\u2019acte de production\u00a0;
– les entreprises de travaux agricoles\u00a0;
– les travaux forestiers et entreprises de travaux forestiers\u00a0;
– les \u00e9tablissements de conchyliculture et de pisciculture et \u00e9tablissements assimil\u00e9s ainsi que les activit\u00e9s de p\u00eache maritime \u00e0 pied professionnelle\u00a0;
– les gardes-chasse, gardes-p\u00eache, gardes forestiers, jardiniers, jardiniers gardes de propri\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

\n Important :<\/span> l\u2019employeur devra, lorsqu\u2019il mettra en place ces d\u00e9rogations en mati\u00e8re de dur\u00e9e du travail, informer le comit\u00e9 social et \u00e9conomique ainsi que la Direction r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l\u2019emploi (Direccte).<\/p>\n

Le travail le dimanche<\/h3>\n

Les entreprises \u00ab\u00a0relevant de secteurs d\u2019activit\u00e9 particuli\u00e8rement n\u00e9cessaires \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de la Nation ou \u00e0 la continuit\u00e9 de la vie \u00e9conomique et sociale\u00a0\u00bb pourront d\u00e9roger aux r\u00e8gles du travail le dimanche et donner le repos \u00e0 leurs salari\u00e9s par roulement.<\/p>\n

Il en sera de m\u00eame pour celles qui leur assurent \u00ab\u00a0des prestations n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019accomplissement de leur activit\u00e9 principale\u00a0\u00bb.<\/p>\n

\n \u00c0 savoir :<\/span> ces exceptions s\u2019appliqueront aux entreprises situ\u00e9es dans les d\u00e9partements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.<\/p>\n


\n Ordonnance n\u00b0\u00a02020-323 du 25\u00a0mars\u00a02020, JO du\u00a026
\n <\/a><\/cite>

\n Rapport au Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique relatif \u00e0 l\u2019ordonnance n\u00b0\u00a02020-323 du 25\u00a0mars\u00a02020, JO du\u00a026
\n <\/a><\/cite><\/p>\n

Les Echos Publishing 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les employeurs de certains secteurs d\u2019activit\u00e9 pourront bient\u00f4t d\u00e9roger aux r\u00e8gles relatives \u00e0 la dur\u00e9e maximale de travail et au travail le dimanche.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10042,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[51,39],"tags":[65],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10041"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10041"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10068,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10041\/revisions\/10068"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}