{"id":10034,"date":"2020-03-26T14:01:00","date_gmt":"2020-03-26T13:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2020\/03\/26\/lactivite-partielle-adaptee-a-la-crise-economique-du-covid-19\/"},"modified":"2020-04-27T12:00:09","modified_gmt":"2020-04-27T10:00:09","slug":"lactivite-partielle-adaptee-a-la-crise-economique-du-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2020\/03\/26\/lactivite-partielle-adaptee-a-la-crise-economique-du-covid-19\/","title":{"rendered":"L\u2019activit\u00e9 partielle adapt\u00e9e \u00e0 la crise \u00e9conomique du Covid-19"},"content":{"rendered":"

Le gouvernement avait annonc\u00e9, il y a d\u00e9j\u00e0 plusieurs jours, le renforcement du dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle pour aider les entreprises \u00e0 faire face \u00e0 la crise li\u00e9e au coronavirus. C\u2019est d\u00e9sormais chose faite\u00a0! Le recours au ch\u00f4mage partiel est ainsi facilit\u00e9 et, surtout, moins co\u00fbteux pour les employeurs.<\/p>\n

Une proc\u00e9dure plus souple et plus rapide<\/h3>\n

Normalement, les employeurs doivent, avant de placer leurs salari\u00e9s en activit\u00e9 partielle, en demander l\u2019autorisation \u00e0 l\u2019administration.<\/p>\n

Toutefois, compte tenu des circonstances exceptionnelles actuelles, ils peuvent d\u2019abord placer leurs salari\u00e9s en ch\u00f4mage partiel, puis effectuer leur demande dans les 30\u00a0jours qui suivent.<\/p>\n

\n En pratique\u00a0:<\/span> la demande s\u2019effectue sur le t\u00e9l\u00e9service https:\/\/activitepartielle.emploi.gouv.fr\/aparts\/<\/a>.<\/p>\n

Une fois leur demande r\u00e9ceptionn\u00e9e, l\u2019administration dispose de\u00a048h pour la valider ou la refuser, et non plus de 15\u00a0jours. Sachant que l\u2019absence de r\u00e9ponse dans les 2\u00a0jours vaut acceptation tacite.<\/p>\n

Par ailleurs, les employeurs doivent, en temps normal, consulter leur comit\u00e9 social et \u00e9conomique avant de transmettre une demande d\u2019activit\u00e9 partielle. Il leur est d\u00e9sormais permis, eu \u00e9gard \u00e0 l\u2019urgence \u00e9conomique, de consulter ce comit\u00e9 et de transmettre son avis \u00e0 l\u2019administration dans les 2\u00a0mois qui suivent leur demande.<\/p>\n

\n \u00c0 noter :<\/span> la demande d\u2019activit\u00e9 partielle peut \u00e0 pr\u00e9sent \u00eatre faite pour une dur\u00e9e de 12\u00a0mois contre 6\u00a0mois auparavant.<\/p>\n

Une meilleure prise en charge de l\u2019\u00c9tat<\/h3>\n

Les employeurs doivent verser \u00e0 leurs salari\u00e9s en activit\u00e9 partielle, pour chaque heure non travaill\u00e9e, une indemnit\u00e9 \u00e9gale \u00e0 au moins 70\u00a0% de leur r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute (avec un minimum \u00e9gal au Smic horaire net, soit 8,03 \u20ac). Ce qui correspond, en raison de l\u2019absence de cotisations de S\u00e9curit\u00e9 sociale sur cette indemnit\u00e9, \u00e0 environ 84\u00a0% de leur r\u00e9mun\u00e9ration nette.<\/p>\n

\n Important\u00a0:<\/span> les salari\u00e9s en forfait annuel en jours ou en heures peuvent maintenant b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage partiel en cas de r\u00e9duction des horaires de travail dans l\u2019entreprise. Jusqu\u2019alors, ils n\u2019y avaient droit qu\u2019en cas de fermeture temporai re de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n

En contrepartie du maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration de leurs salari\u00e9s, les employeurs se voient allouer une aide de l\u2019\u00c9tat qui est normalement fix\u00e9e \u00e0 7,74\u00a0\u20ac (7,23\u00a0\u20ac pour les entreprises comptant plus de 250\u00a0salari\u00e9s) par heure non travaill\u00e9e. Une allocation qui a \u00e9t\u00e9 relev\u00e9e afin que le ch\u00f4mage partiel ne soit pas trop co\u00fbteux pour les entreprises.<\/p>\n

Ainsi, pour chaque heure non travaill\u00e9e, l\u2019\u00c9tat rembourse aux employeurs l\u2019indemnit\u00e9 qu\u2019ils ont vers\u00e9e \u00e0 leurs salari\u00e9s. Mais dans une certaine limite seulement\u00a0: l\u2019allocation r\u00e9gl\u00e9e par l\u2019\u00c9tat est plafonn\u00e9e \u00e0 70\u00a0% de 4,5\u00a0fois le Smic horaire (soit \u00e0 31,97\u00a0\u20ac). La part de l\u2019indemnit\u00e9 sup\u00e9rieure \u00e0 ce montant reste donc \u00e0 la charge de l\u2019employeur.<\/p>\n

Et pour ne p\u00e9naliser aucune entreprise, cette nouvelle indemnisation concerne l\u2019ensemble des salari\u00e9s plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle depuis le 1er<\/sup>\u00a0mars\u00a02020.<\/p>\n


\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-325 du 25\u00a0mars\u00a02020, JO du\u00a026
\n <\/a><\/cite><\/p>\n

Les Echos Publishing 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les employeurs qui versent des indemnit\u00e9s d\u2019activit\u00e9 partielle \u00e0 leurs salari\u00e9s seront mieux rembours\u00e9s par l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10035,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[51,39],"tags":[65,32],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10034"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10034"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10034\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10062,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10034\/revisions\/10062"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10035"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}